Кадровое делопроизводство

В Вашей компании кадровое делопроизводство ведется в соответствии с дополнениями и изменениями Трудового законодательства 2015 года?

Могут ли возникнуть риски у компании при инспекционных проверках?

При помощи экспертов НАПС Вы можете избежать неприятных неожиданностей при внезапной проверке контролирующими органами:

  • Бесплатный аудит Вашего кадрового делопроизводства с дальнейшими рекомендациями.
  • Тестовая имитация проверки Трудовой инспекции с предполагаемыми штрафами. И дальнейшими рекомендациями.

Эксперт НАПС по вопросам кадровой документации
Тазюкова Зухра Фаруковна

Зоны риска с 2015-го года:
  • Кадровое делопроизводство ведёт бухгалтер, а не HR-специалист;
  • Когда в компании работают более 10 человек;
  • Специалист по кадрам с не имеет необходимого опыта работы;
  • На объекте произошло ЧП – грозит проверка Ростехнадзора.

«В связи с курсом России на ужесточение контроля условий и охраны труда (№426 –ФЗ, ст.212 ТК РФ) и выполнение требований Трудового законодательства (ТК РФ): Контрольно-надзорные органы, саморегулируемые организации, исполкомы продолжают еженедельные проверки на предмет соблюдения требований охраны труда и выполнение требований ТК РФ в организациях Республики Татарстан. По данным на 06.12.2014 за нарушение правил охраны труда и соблюдение ТК РФ вынесено 508 постановлений на общую сумму 19 млн. 268 тыс. рублей. В 2013 году Госинспекция труда выписала штрафов на сумму чуть более 5 млн. руб.»

Отзыв компании после тестовой проверки:

«Мы благодарны специалистам НАПС за кадровый аудит. По результатам их проверки были обнаружены нарушения на общую сумму около 600 тыс. руб., которые нам удалось вовремя исправить, избежав ненужных штрафов. При этом, сама проверка была абсолютно бесплатной», — директор ООО «Клондайк» Дмитрий Тепляков.


Как стать членом НАПС?

Узнайте подробнее о бесплатном членстве в НАПС

X

Запишитесь к врачу